Mulheres enfrentam desafios e ocupam cargos tipicamente masculinos

REDEPRESS – 07/03/2016

Março, mês em que se comemora o Dia Internacional da Mulher, é uma época para se pensar na igualdade entre os gêneros e celebrar as conquistas femininas em diversos âmbitos da sociedade.

Foi-se o tempo, por exemplo, em que as áreas de produção das grandes empresas eram lideradas apenas por homens.

A cada ano essa realidade vai mudando e as mulheres vão conquistando cada vez mais espaço em setores antes de maioria masculina. É o caso de Damar Sandbrand. Aos 30 anos, ela já ocupa a chefia de Produção da Continental Pneus, em Camaçari.

Graduada em Psicologia e mestre em Psicologia Organizacional, Damar entrou para o time da fábrica há quase 5 anos como Trainee da área de Recursos Humanos e foi ganhando cada vez mais espaço dentro da empresa. “O programa de trainee possibilitou o conhecimento em várias áreas e a experiência internacional no México e Estados Unidos ampliou muito a minha visão e a minha capacidade de entender a empresa a um nível global”, explica.

Concluído o período de trainee, Damar Sandbrand assumiu o cargo de supervisora de Produção, onde ficou por quase dois anos, até receber o convite para ocupar a chefia de Produção e ser a primeira mulher a assumir o cargo na Continental Brasil. “Foi um choque, eu nunca imaginei ser convidada para assumir uma área como essa, com maioria de colaboradores homens, mas ao mesmo tempo muito orgulhosa por ser mulher e ter recebido a indicação da alta gestão, que é masculina. Fiquei muito feliz pelo reconhecimento por parte da empresa”, explica.

Damar fala abertamente sobre o desafio enfrentado para liderar uma equipe formada por cinco supervisores e 82 funcionários que formam o operacional, em sua maioria homens. “De imediato houve um pouco de resistência, mas aos poucos, com humildade, foi possível conquistar a confiança de todos e criar um ambiente de parceria com a equipe”.Muito satisfeita com as conquistas alcançadas, Damar Sandbrand aconselha outras mulheres, que assim como ela, desejam ou foram desafiadas a quebrar paradigmas e assumir cargos considerados masculinos. “Quando a mulher gosta do que faz, demonstra que está pronta disposta e a empresa dá essa possibilidade, as coisas acontecem naturalmente, as portas se abrem quando menos esperamos. Não desistam, sigam seus sonhos”, conclui.Sobre a ContinentalA trajetória de sucesso do Grupo Continental teve início em 08 de Outubro de 1871, em Hannover, na Alemanha, com o início da produção de artefatos de borracha flexível e pneus maciços para carruagens e bicicletas. Atualmente, o grupo possui diversas divisões, que fazem dele o segundo maior provedor global de soluções para a indústria automotiva. Uma dessas divisões, a de pneus, é referência mundial em produtos de alta tecnologia, fornecendo para as maiores fabricantes de veículos leves, caminhões, ônibus, veículos industriais, bicicletas e motocicletas em todo o mundo. Além da marca Continental , a companhia está presente nos diferentes mercados globais com as marcas Uniroyal, Semperit, General Tire, Viking, Gislaved, Euzkadi, Sime Tyres, Sportiva, Barum, Mabor e Matador.

No Brasil, a divisão de pneus é representada pela sua fábrica em Camaçari (BA), que concentra importantes áreas-centrais. Inaugurada em 05 de Abril de 2006, a primeira fábrica de pneus da Continental no Brasil é uma das mais modernas do grupo até hoje, com equipamentos de última geração. São duas linhas de produção de pneus: PLT (Passenger and Light Truck Tires) e CVT (Commercial Vehicle Tires), que atendem ao mercado interno e externo em diferentes segmentos com um volume diário na ordem de 25 mil pneus. Com dois mil funcionários, a fábrica baiana foi eleita recentemente como uma das 150 melhores empresas para se trabalhar pelo Guia Você S/A e uma das melhores para se estagiar pelo Sistema FIEB.

Saiba mais em www.continental-corporation.com.